Apple presenta una imagen de calidad en sus productos, pero una auditoría en las factorías de la China continental que fabrican sus productos muestra que mas de la mitad de ellos no cobran apropiadamente.
Tras una investigación realizada por Apple y hecha pública el pasado martes, 45 de las 83 fábricas que construyen los iPhone e iPod durante 2008 no están pagando las horas extras al precio estipulado a los trabajadores cualificados, mientras que 23 de ellas no están pagando el salario mínimo interprofesional de ese país.
Un vistazo mas profundo al estudio de Corresponsabilidad de 2009 de Apple muestra que 25 de las 83 empresas también discriminan en algún grado a ciertos trabajadores debido a su etnia, discapacidades físicas o afiliaciones políticas. 22 empresas no cumplían con los estándares medioambientales y al menos un quinto de ellas tenían problemas con los alojamientos de los trabajadores y la seguridad en la empresa.
En algunos casos extremos, 7 factorías habían sido «pilladas» contratando a menores de edad, aunque se cree que había menos de 25 personas en esta situación. Algunos trabajadores en 6 empresas tenían deudas con las empresas que los habían contratado y debían trabajar para pagar esas deudas por haber accedido a un puesto de trabajo.
Apple realiza de forma regular auditorías laborales en las empresas que fabrican sus productos en China y desde 2007 intenta proactivamente mejorar las condiciones laborales de los trabajadores contratados y emigrantes que habitualmente son explotados con condiciones laborales injustas o ilegales. El mismo informe menciona que Apple va mas allá de las inspecciones realizadas por otras empresas y habla con los contratistas y los inmigrantes, insistiendo en que los empleados se quejen de las condiciones laborales sin miedo a posibles reacciones negativas por parte de las empresas.
Apple ha modificado su modelo de conducta para proveedores este año, añadiendo algunas especificaciones que los fabricantes de dispositivos para Apple deben cumplir. Entre esas modificaciones, se indica que los trabajadores contratados a través de ETTs deben recibir los mismos sueldos y condiciones laborales que el resto de trabajadores. Además se indica claramente que las horas extras son voluntarias y los trabajadores pueden negarse a hacerlas sin perjuicio de su puesto laboral. para Apple, la jornada laboral es de 60 horas semanales con un día de fiesta.
A pesar de el trabajo que realiza Apple por controlar las condiciones laborales de los trabajadores que fabrican sus productos en China, la compañía de Cupertino no siempre ha tenido suerte.
Debido a los problemas laborales con Foxconn, que fabricaba iPods durante el 2006 en China, Apple se vio forzada a realizar en 2007 por primera vez este tipo de aditorías para eliminar este tipo de problemas muy comunes la empresa china. En Taiwan, donde las leyes laborales son mucho mas estrictas, Apple se enfrento a un problema laboral con los trabajadores de Wintek por recortes en los sueldos y despidos improcedentes. Wintek fabrica las pantallas del iPhone e iPod Touch.
El estudio de Corresponsabilidad laboral de 2009 está disponible para descarga en este enlace, junto con los informes de 2007 y 2008
que Apple es un fariseo si pensaba que eso no podía ocurrir. El Señor misericordioso perdone a Apple y los fabricantes chinos, premiando así mismo a estos sufridos trabajadores asiáticos con la vida y gloria eterna. Amen.
Si tus precios quieres bajar pero tus ganancias mantener, alguien lo tiene que perder.
Esas acusaciones son rídiculas no porque no sean ciertas sino porque nos hacen pensar que realmente se protege al trabajador alli.
Es la base del capitalismo, y de donde vienen todos los males de la crisis actual. Para dar mejor precio, esos países se han dedicado a hacer dumping social sin control de ninguna clase ni laboral ni medioambiental. Evidentemente, eso lo aprovechan los grandes para instalarse allí y boicotear todos los trabajadores del primer mundo. Ahora que no nos vendan la moto del medioambiente o tonterías semejantes. Si hubieran querido control no se permitiria la venta de ningún producto fabricado en esas condiciones en ningún país. Ni tampoco se permitiria a ningún empresa occidental el relacionarse con semejantes mafias importadoras.