Según un memorandum interno filtrado al público, Yahoo necesita una importante reorganización interna y el despido de al menos un 20% de sus empleados.
El memorandum, escrito por el Vicepresidente Senior Brad Garlinghouse, fue publicado en la edición del sábado del Wall Street Journal y un representante de Yahoo ha confirmado la autenticidad del mismo, pero ha declinado comentar detalles acerca de su contenido.
Brad Garlinghouse, un ejecutivo que ha ido adquiriendo papeles cada vez más relevantes desde que fue contratado hace tres años y medio, aduce que Yahoo tiene un problema por la falta de liderazgo consistente, una estrategia única y falta de foco en los negocios.
Fuente: Reuters
