Más de 2.000 trabajadores de la factoría de Wintek en Suzhou, China, han ido a la huelga y han destruido parte del equipo de la factoría, amenazando en potencia el suministro de pantallas para el iPhone e iPod Touch.
Según China Daily, los trabajadores de la empresa sabotearon el equipo y vehículos de la empresa en respuesta a una serie de supuestas muertes por exposición a componentes químicos tóxicos. Los empleados de la factoría no han aceptado la investigación gubernamental. No es el primer problema que Wintek tiene con sus empleados: en mayo del año pasado los trabajadores de esta empresa fueron a la huelga acusando a la empresa de malas prácticas con los trabajadores.
El hexano es un hidrocarburo alifático alcano con seis átomos de carbono. Su forma química es: C6H14
Se trata de un líquido incoloro, fácilmente inflamable y con un olor característico a disolvente. Es casi immiscible con el agua pero se mezcla bien con los disolventes orgánicos apolares como el alcohol, el éter o el benceno.
El hexano se utiliza como disolvente para algunas pinturas y procesos químicos y para quitar etiquetas de precios ya que disuleve el pegamente con que se adhieren. También fue muy utilizado en la industria del calzado y la marroquinería, aunque su uso en industrias controladas está más restringido. Y se utiliza industrialmente para la extracción de aceites comestibles.
El n-hexano es uno de los pocos alcanos tóxicos. El efecto fisiológico no se debe a la misma sustancia sino a los productos de su metabolización, especialmente la 2,5-hexadiona. Este compuesto reacciona con algunas aminas esenciales para el funcionamiento de las células nerviosas. Por lo tanto es neurotóxico. Además posee un potencial adictivo y es peligroso.[Wikipedia]
El pasado viernes los trabajadores de la empresa se reunieron y se realizaron varios sabotajes en el parque industrial de Suzhou además de bloquear una carretera y arrojar piedras contra la policía.
Según varios informes los trabajadores estaban descontentos por una posible cancelación de compensación salarial del año 2009, aunque un trabajador indicó a un reportero de China Daily que el problema no era solo económico y que las quejas iban mas allá, debido a un problema en el que los trabajadores se veían expuestos a productos químicos tóxicos en forma de fuertes olores que supuestamente habían causado la muerte a mas de un trabajador. Uno de ellos, llamado Li Liang, había muerto de un problema congénito del corazón según la empresa, argumento que no creyeron los trabajadores. Un compañero del fallecido indicó que Li Liang tenía una salud envidiable y no tenía problemas del corazón.
Se cree que hasta tres trabajadores han muerto por exposición a hexano, un producto que se utiliza para limpiar las pantallas en la empresa. El hexano causa fallos en el sistema nervioso de las personas. Las autoridades locales han dicho en una rueda de prensa que las muertes no se deben a la exposición del producto, aunque se han tratado hasta 47 trabajadores por exposición al producto químico.
Los trabajadores se quejan además de las malas condiciones laborales, los horarios y las pobre calidad de la alimentación.
Apple Computer dispone de un equipo especial para investigar las factorías donde se fabrican sus equipos en busca de ambientes de trabajo injustos en las instalaciones industriales chinas y publica un informe anual sobre las condiciones laborales de los empleados de las mismas.
Tras una investigación realizada por Apple y hecha pública el en julio de 2009, 45 de las 83 fábricas que construyen los iPhone e iPod durante 2008 no están pagando las horas extras al precio estipulado a los trabajadores cualificados, mientras que 23 de ellas no están pagando el salario mínimo interprofesional de ese país.
Un vistazo mas profundo al estudio de Corresponsabilidad de 2009 de Apple muestra que 25 de las 83 empresas también discriminan en algún grado a ciertos trabajadores debido a su etnia, discapacidades físicas o afiliaciones políticas. 22 empresas no cumplían con los estándares medioambientales y al menos un quinto de ellas tenían problemas con los alojamientos de los trabajadores y la seguridad en la empresa.
En algunos casos extremos, 7 factorías habían sido «pilladas» contratando a menores de edad, aunque se cree que había menos de 25 personas en esta situación. Algunos trabajadores en 6 empresas tenían deudas con las empresas que los habían contratado y debían trabajar para pagar esas deudas por haber accedido a un puesto de trabajo.
no de donde vamos a ir las empresas si estos -antes callados y modositos- tambien hacen ya huelga. Espero que los viajes a Marte no tarden mucho, espero encontrar alli mano de obra marciana y barata para mis fabricas.
si los chinos empiezan a aprender derechos humanos, los europeos nos volveremos más productivos… eso sí, a costa de ser más pobres.
Luchar crear poder popular!