El desarrollador de chips gráficos Nvidia planea despedir al 6.5 por ciento de sus empleados, por lo que se espera que 360 personas pierdan su trabajo alrededor del mundo para finales de octubre. En una declaración, Nvidia dijo que los despidos le permitirían invertir en áreas estratégicas de crecimiento, incluyendo su tecnología de computación paralela CUDA (Computer Unified Device Arquitecture) y su ordenador de un solo chip móvil Tegra. La maniobra también ayudaría a la compañía a volverse más competitiva y mejorar su rendimiento financiero, dijo.
Los despidos vienen un mes después de que Nvidia tomó un cargo de 196 millones de dólares en contra de sus beneficios del segundo trimestre para cubrir el costo de reemplazar los chips defectuosos usados en los portátiles de HP y Dell.
Nvidia también se enfrenta a una demanda en California que alega que escondió una serie de defectos en sus chips que causaba que los chips fallaran.
La compañía no indicó si los despidos estaban relacionados con los recientes costos asociados por el programa de reemplazo de los chips defectuosos.
Conforme Nvidia continúa su proceso de despido para el final de octubre, parece que algunos directivos de Nvidia también han sido cambiados de puesto.
Nvidia, que ha hecho sus primeros despidos en 13 años, supuestamente en un intento por reorganizar y reestructurar a la compañía en enfoque de productos como Tegra y Cuda ahora parece estar jugando ajedrez ejecutivo.
Una maniobra particularmente interesante es el ascenso de Ujesh Desai, antes administrador general de la división Gforce Graphics de Nvidia, a vicepresidente de marketing de producto.
Otro es el aparente exilio de Roy Taylor, antes vicepresidente de relaciones de contenido a Taiwan donde supuestamente competirá con John Bryne de ATI para ganar el mercado asiático. Pero aún no parece que ATI tenga mucho que temer. Las fuentes dicen que Taylor ni siquiera sabe cuál será su rol, o cuál es su nuevo título.
Fuente: PcAdvisor, The Inquirer
