Apple Computer envió un equipo especial para investigar la afirmación de ambientes de trabajo injustos en de las instalaciones industriales chinas que construyen sus reproductores de música digital iPod, pero no han encontrado problemas, dice Foxconn, el dueño de las instalaciones.
Según un reportaje de China CSR, el portavoz de Foxconn, Li Zong, dijo que la complicada estructura de sueldo del fabricante de equipo original (OEM) ha causado el malentendido entre los medios.
El portavoz dijo que la compañía ha pagado a sus trabajadores según los estándares de sueldo mínimos de la administración municipal Shenzhen.
Al mismo tiempo, el reportaje de China CSR – que es confuso en algunas de sus atribuciones sobre la fuente – dice que el fabricante taiwanés admite ahora que sus empleados trabajan aproximadamente 80 horas extra al mes, lo que violaría de leyes de trabajo chinas, que fijan el máximo en 36 horas extra al mes.
Fuente: Apple Insider
«Que no han encontrado problemas…» manda h…
Una cosa es la legalidad y otro la justicia. Los sueldos minimos y condiciones de trabajo pueden ser legales, pero no justos.
Creo que el «derecho de pernada» en la Edad Media era legal, pero no era muy justo que digamos. Asi es la vida.
exactamente.
lo lega, cero que ver con lo justo.
lo que si es deprimente es que paguen el minimo. Aca en mexico el minimo es 4 dolares, pero vaya, lo menos que pagan son unos 5 o 6, digo, tantita verguenza han de tener los OEM
Sere mala persona, pero yo lo primero que he pensado es que Apple ha obtenido algun beneficio de foxcomm a cambio de hacer la vista gorda.
pero tambien es que nosotros colaboramos en el proceso al establecer el precio como argumento de compra, y claro, lo que no pago yo lo paga el trabajador en su sueldo.
fat moms fucking boys