David Walsh, un antiguo ingeniero de redes que trabajó en Apple desde 1995 a 2007 ha demandado a la empresa de Cupertino por violar las Leyes Laborales de California. La demanda, presentada en el Distrito sur de la Corte del Distrito de California, presenta un panorama desolador en el que se requiere a los empleados trabajar más de 40 horas semanales y más de 8 horas diarias. La demanda de Walsh indica que Apple niega cualquier compensación por esta ampliación de la jornada laboral.
Walsh indica que Apple ha creado varios niveles de denominación de los tipos de trabajo de forma que así se eximen de pagar las horas extras. Un ejemplo es el uso de «Senior» antes del título de «ingeniero de redes» pese a que todos los ingenieros de redes realizan las mismas tareas.
El trabajo de Ingeniero de Redes incluye 7 «días de guardia» cada seis semanas. Durante los períodos de guardia, los ingenieros de redes deben hacer turnos nocturnos sin recibir una compensación por ello.
La demanda presentada por Walsh permite a otros trabajadores y antiguos empleados de Apple unirse a la misma.
Walsh pretende recibir compensaciones por daños con esta demanda, además de recibir el sueldo de una hora por cada día trabajado incluida la hora de comer, una revisión de la liquidación del despido, las costas legales y otros reembolsos económicos.
Apple no ha realizado comentarios acerca de esta demanda laboral.
