Tim Cook solicita a los empleados más implicación con el código de conducta de Apple

Se ha comenzado a distribuir entre los empleados de Apple de forma bastante amplia un correo electrónico en el que se les solicita que tengan más presente el código de conducta en Apple, una serie de políticas relacionadas con la conducta de sus empleados cuando representan a Apple dentro y fuera de la compañía. El correo incluye un mensaje de Bruce Sewell, Vicepresidente Senior y Consejero General, acompañado por un ejemplar del código de conducta en formato iBooks y un vídeo del CEO de Apple, Tim Cook.

No está claro por qué Apple ha solicitado a los empleados que revisen de forma interna el código de conducta, que explica muy claramente los términos en los que se espera se comporte un empelado de Apple con los clientes, socios, agencias gubernamentales, los compañeros de trabajo y también la prensa. El documento incluye aspectos legales que se espera que los empleados sigan, como las leyes antimonopolio o anticorrupción.

En el vídeo, Cook cita a Martin Luther King Jr. diciendo que “Siempre es la hora de hacer lo correcto” y solicita a los empleados que denuncien a los empelados que no matienen el código de conducta de Apple.

El texto específico al respecto de esta asunto, en el vídeo de Tim Cook, dice lo siguiente:

As Dr. Martin Luther King once said, the time is always right to do what’s right. At Apple, we do the right thing. Even when it’s not easy. If you see something that doesn’t meet our standards, speak up. Whether it’s a quality issue or a business practice, if it affects Apple’s integrity, we need to know about it.

 El correo electrónico enviado por Bruce Sewell dice lo siguiente:

Apple Team,

I am writing to ask you to do something very important — set aside a little time to review Apple’s Business Conduct Policy.  It explains in very clear terms how you are expected to conduct yourself with our customers, business partners, government agencies, and fellow employees.  We expect every Apple employee to understand and comply with these rules.

The Policy is based on Apple’s core values of honesty, respect, confidentiality, and the critical obligation of every Apple employee to adhere to legal principles, like antitrust and anti-corruption laws.  Living by it is how we earn the trust of our customers and partners and how we keep Apple a great place to work.

The Business Conduct group has developed a new version of the Policy in iBooks format.  The book is convenient and engaging with galleries, video, audio and multi-touch widgets all designed to help you learn about Apple’s principles of business conduct.  You can download the new book via Switchboard, or access a web-version here.

If you have questions, or information about conduct you think may violate the Policy, don’t be afraid to speak up. Talk to your manager, your HR representative, or contact the Business Conduct Helpline — which can be done anonymously.

Thank you in advance for treating this seriously and taking responsibility for demonstrating high integrity in every aspect of Apple’s business.

Bruce Sewell

SVP and General Counsel

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