Varios de los ejecutivos senior de Apple aceptaron cuantiosas pagas en 2007, muestra una solicitud en la Comisión de Bolsa y Valores.
Reuters relata que por ejemplo, que aunque el Director Financiero Peter Oppenheimer incorporó un sueldo de 600.000 dólares, y el Director de Operaciones Timothy Cook recibió 700.000 dólares, ambos recibieron bonus iguales a su paga normal, lo que hace que los “verdaderos” salarios sean de 1,2 y 1,4 millones de dólares, respectivamente.
El Comité de Compensación de Apple piensa mientras tanto pagar alguna clase de bonus al presidente Steve Jobs, que sólo ha obtenido un sueldo de 1 dólar cada año desde que volvio a la compañía en 1997. La mayor parte de sus ingresos derivan de una reserva de aproximadamente 5,5 millones de acciones.
Fuente: MacNN
